企业，你凭什么欺负应届生？

天来幽情

企业，你凭什么欺负应届生？

       拒招大学应届毕业生这已成为现如今企业间不成文的规定。在我们质问“企业，你凭什么欺负应届生？”的同时，我们也应该反思，是不是应届生自身真的有问题？
       先看看企业说法：我们并不是对应届大学生有歧视，像有些学校的应届大学生现在也是很热门很抢手的，比如说相当牛的北大清华，211工程的川大浙大，个别民办的如西安外事学院西安三资学院等等，这些学校的毕业生都是企业很青睐的优秀人才。我们所不要的应届生，是指那些眼高手低，自傲自负，只有空理论没有实际经验的人。


这样的应届大学生真的让人很头疼！为什么现在有些民办大学的应届毕业生要比公办本科的吃得开？我一个朋友问过三资学院的张院长。他说，公办高校的教育注重理论，民办高校的教育注重实践，而企业往往是要利用你的实践来创造效益，理论没有实践就只是空谈。这才是问题的根本原因。
       这几年都在说素质教育，可是哪一所学校真正做到了素质教育？
       就拿很红火的能力拓展活动来讲，很多学校的能力拓展场地，遍地野草，器械都荒废了很久的样子。而西安三资学院的“我的大学我做主”能力拓展活动是年年都搞！这在陕西教育界乃至全国教育界都是很有影响力的。参加过特训的大学生，都宛如参加了一次洗礼，在面对挫折，面对困难时都能应对自如，而不是哭天抢地怨天尤人。从这一点来说，太多的学校，包括很多名牌大学的素质教育做的并不到位。
       学校最终是培养人才的地方，而不是死读书的地方。如果学生们连面对困难的勇气都没有，又如何面对社会的考验呢？作为企业的掌舵人，他更多的是希望自己的员工有独当一面的能力，而不是永远遇见困难就妥协放弃！
       再者，现在很多的应届毕业生也确实存在眼高手低，自视甚高的问题。遇到不能解决的问题总想当一次孤胆英雄，但是却不能面对自己的行为所带来的后果！这也是企业对应届生，特别是很多本科应届生敬而远之的原因。
       你想，企业凭什么欺负应届毕业生，说得委婉点就是我们庙太小，容不下您这尊佛；说的难听点就是我们企业不白养没用的人。
       现在企业已经在人才市场、招聘会上打出：“应届毕业生勿扰”的旗号！想想应届毕业生多没地位~~
       我觉得，这真的是对那些曾经拼死拼活考大学的人们的一种讽刺……

占占

我去过几个招聘会 倒是没见到哪个企业敢打出“应届毕业生勿扰”的旗号
不能因为某些应届生眼高手低就觉得所有应届生都眼高手低
   应届生中还是有很优秀的人 比如占占

雷雨季节

原帖由 占占 于 2009-6-22 22:48 发表
   应届生中还是有很优秀的人 比如占占

ORZ...

lunaaiyu

原帖由 占占 于 2009-6-22 22:48 发表
我去过几个招聘会 倒是没见到哪个企业敢打出“应届毕业生勿扰”的旗号
不能因为某些应届生眼高手低就觉得所有应届生都眼高手低
   应届生中还是有很优秀的人 比如占占

O(∩_∩)O哈哈~，最后还不忘推荐自己

kelly315

没办法啊，中国就是人多啊

kelly315

人家招工多少是等着了

kaoyan241244756

原帖由 占占 于 2009-6-22 22:48 发表
我去过几个招聘会 倒是没见到哪个企业敢打出“应届毕业生勿扰”的旗号
不能因为某些应届生眼高手低就觉得所有应届生都眼高手低
   应届生中还是有很优秀的人 比如占占

呵呵,楼主的标题可是没有形容词的哦,所以呢,企业,你凭什么欺负应届生,比如说占占?
这样是不是也很合逻辑呢...哈哈,天才了我.....

6444771

没什么!

刚毕业的学生!

没有多少经验, 企业不要,很正常!

lunaaiyu

毕业几年的还不是一样可能没经验！因为毕业时，单位均以没经验为由不予聘用，闹得毕业后几年还是一个样

kaoyan241244756

原帖由 lunaaiyu 于 2009-7-3 13:53 发表
毕业几年的还不是一样可能没经验！因为毕业时，单位均以没经验为由不予聘用，闹得毕业后几年还是一个样

如果我以后毕业了找不到工作,那就去刷两年盘子,到了第三个年头,去找本专业的工作,在工作经验那一栏名正言顺的写上两年.....

lunaaiyu

原帖由 kaoyan241244756 于 2009-7-3 23:46 发表

如果我以后毕业了找不到工作,那就去刷两年盘子,到了第三个年头,去找本专业的工作,在工作经验那一栏名正言顺的写上两年.....

O(∩_∩)O哈哈~，做得不错，小伙子！

kaoyan241244756

原帖由 lunaaiyu 于 2009-7-5 14:23 发表


O(∩_∩)O哈哈~，做得不错，小伙子！

希望我应聘时，老板个个像你这么宽容就好了。。。。。

vivienne

没经验没办法啊 学校学的都是基础

nctgp

市场经济下，现实是残酷的

locyoo

企业的心态是：反正人多，重点大学毕业的都使我们拣着挑，既然有能招来就可以马上投入使用的人选，为什么我们还要花那么多时间，资金和精力去培养不符合以上条件的毕业生？谁不知道拿来就能用是最省事儿的啊？