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今天发下了个好东东,对我们即将毕业的大学生有所帮助的。。。 恩 说明下 这是PDF格式的文档 解压后时4M左右。# H% J$ [ m! I, E+ X$ |
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2009届应届生求职全程指南(第三版)
8 e- g4 o& U' p) p& @& g全文目录
/ W+ L2 M/ h, u前言 致应届生
/ q( W3 i) ^( R1 p目录
+ f3 u8 ~# y0 N7 D$ r' g- q3 m) o第一章 职业规划及职业选择
" {* I/ C5 X/ q# m A* A- [( [1.1 关于职业规划及职业选择的12个问题
/ b; |* |, ~8 Y+ v" X: z1.1.1 人生观、价值观问题 + P7 p0 C, ^; C1 r* O6 e
1.1.2 性格问题 5 D- ]9 S* X N( s
1.1.3 发展前景问题 5 z- D b7 ^4 O* u0 l
1.1.4 能力、门槛问题
/ s& @; `& n. `" ^(1) 壳牌 (Shell) 的人才标准 # ]7 R. F( ?$ g: }+ k
(2) 通用电气(GE)的人才标准 2 \- }) P4 Y0 |) L* K/ P$ p. z* i
(3) 应届生求职门槛 $ J v4 k- h* u8 r" @% T2 i; g
1.2 什么是好工作?
5 M: }4 H/ J8 W1.3 找工作是找甲方还是乙方?
+ R8 k: @* N" X% c1.4 营销类职位的职业发展
6 ^, n3 p z* t h6 }9 E# C1.4.1 市场类职位和销售类职位的区别 & [6 j! J& k3 g0 f9 ?
1.4.2 营销类职业介绍及其职业规划 ( q. T+ P* s! }$ a
(1) 营销职业的分类 7 i+ a: ]* G5 m% `! b. b
(2) 各分类对应的典型职位
: d' s( F; C; @1 \(3) 营销的3个职业领域
6 _# j x! Z7 y1 b* M, k! ](4) 不同领域的职业特点
. B! A0 j. j6 g2 T1.5 销售职业全接触 . X! U& V& ^0 E# h6 Y& L
1.6 采购职业全接触 . p% ~) z$ e! f% x4 Z$ u
1.7 企划职业全接触 0 }6 W# ~# R) }: a8 ]3 D1 E8 i
1.8 职业规划实例 5 e2 h/ V4 a b
1.8.1 我想成就怎样的人生?
* j% W0 e4 n) q6 m0 m1.8.2 SWOT 分析(S-Strength,W-Weakness,O-Opportunity,T-Threat) % ~2 o0 ?4 m. J; A2 { O" `# E
1.8.3 实施方案
{0 n+ m" j7 w! b1.9 本章推荐阅读精华文章及资料
+ \2 b* X5 N7 w' c9 M% b1.10 求职系列笑话(1)
- T: k# ^7 e+ B) ]7 H本 章 参 考 文 献 7 ^* v. V3 }- i# j& k; R, o9 X4 b ^8 Z
第二章 行业、企业求职研究全接触
6 Q, Z. |. `& B" A; I4 Z' M2 l7 z2.1 按行业职业区分 1 R7 O ^+ [0 z9 j# b6 H: I1 ^0 E
2.1.1 投资银行
) @% A y4 X: q) S2.1.2 商业银行
8 m* Q* l" p# [% w2.1.3 会计行业企业(含四大会计师事务所) 4 o: O4 N0 Z, h
2.1.4 咨询行业企业
# c$ h/ g% b$ _2.1.5 快速消费品行业企业 - b' n, I$ _3 s# n' E4 A
2.1.6 医药行业企业 9 G9 h- Q) F" c9 O
2.1.7 物流行业企业
7 G# T, \/ L u% ~& { Y2.1.8 外贸行业企业
% P/ |& }( g5 P$ x2.1.9 体育行业企业 ! E: N- U! Z, d D$ T5 Q3 ^
2.1.10 人力资源行业企业 0 U3 Z8 v& n# D/ G! C' v
2.1.11 快餐行业企业
0 ?/ _1 U( ~: ?) C3 D. S0 s2.1.12 能源行业企业 ! |+ v2 p/ Q, r k# f
2.1.13 旅游行业企业 # z; W1 {) r& \
2.1.14 服装行业企业 2 o4 A& X1 T9 c6 l1 v7 v
2.1.15 保险行业企业 % `) b) D2 `2 }# w, o3 i+ x; A+ {
2.1.16 IT行业企业
& Q( I, u7 ^$ _' u% F3 Z% ` E2.1.17 法律行业企业
% \1 Q/ \8 Y' N' ]( `8 g* j2.1.18 汽车行业企业
; ~' H! g' H8 f; p- y# O2.1.19 广告行业企业
1 j' [1 ?: W- \. H/ i! X8 D2.1.20 传媒行业企业 - h' i2 [4 I0 L! _
2.1.21 房地产行业企业
0 M4 k; ^6 |( H- x: o2.1.22 零售行业企业 9 U# s6 Q$ R" L
2.1.23 化工行业企业 / O6 [- D2 U2 u% A) m
2.1.24 证券基金行业企业
3 \9 \ Y$ g& Z( ]2.1.25 建筑行业企业 9 [! p0 n; ]1 l) e' S5 W% C4 ?+ }; I
2.1.26 机械制造行业企业 8 I$ r7 u; r6 Y9 ]( E
2.1.27 教育行业企业 6 B, y7 x, E6 z+ O
2.1.28 翻译行业职业 ) l" @; Q" H9 A+ u
2.1.29 通信行业企业
& A2 w s( J" d- x" f# R2.1.30 公关行业企业
' e' M5 `# C/ m) h f z5 Y2.1.31 酒店行业企业
5 m; H# j5 Y4 m o) o5 n. w4 b2.1.32 会展行业企业 : B: W2 }% a& m
2.1.33 电力行业企业 9 B$ s) U$ a! M, ~5 c0 d$ r
2.1.34 公务员职业篇 ' D8 O5 ~7 h( U6 B
2.2 按企业文化背景及所属地区区分
0 ^! n" j+ K' Z9 q" R) O' u2.2.1 法国企业(法资)
9 H6 [* k) M; r2.2.2 德国企业(德资) , M& P5 y- f6 w2 U, h% q) k" ^; n- W
2.2.3 日本企业(日资)
( T% w1 u3 D0 j2.2.4 韩国企业(韩资)
8 f4 [, }- O! B5 p' _ }2.2.5 台湾企业(台资) 8 V1 z5 ?# ^( D* C" Q/ k" n# {
2.2.6 香港企业(港资) ) N9 L; Q# G$ L g2 H
2.2.7 东南亚企业(东盟)
6 C' @3 f7 r6 p% V0 r- [5 z( k6 o2.3 知名企业(不断更新中) + _% Y1 X! W5 Y, s* L
2.3.1 宝洁(P&G)
" g. T: y2 V! s" A# D: {/ Q2.3.2 联合利华(Unilever) " _4 Y6 F% y! r, g. }" C
2.3.3 名企管理培训生(MT)项目全接触 2 X# E- B- h% {: `( E3 g
2.4 相关推荐资料及文章下载列表 - t- C3 C% L7 W* @# |* [$ i% C
2.5 求职系列笑话(2)
: @* t+ m3 U2 J本 章 参 考 文 献
- f3 x+ {1 n7 L5 j. Z- {9 V第三章 求职准备及技巧:细节决定成败
0 H7 Z" v9 K) A3.1 求职必备材料及硬件物资的准备[ 10 ]
3 B+ k7 S( ?) V3.1.1 求职材料准备
. x- H, u5 J4 P3 h9 L(1) 标准中英文简历及对应求职信 2 k0 N+ Q4 g4 ?3 w5 L6 J
(2) 以下证件的原件和复印件、扫描出来的电子版,尤其是扫描的电子版图像是必备的 6 F: G$ i( o% j5 f4 a
(3) 证件照和生活照
3 a8 E3 J* e2 e% y3.1.2 求职硬件物资准备
, z; A3 T) e) @(1) 求职正装一套 ' x/ s$ g s" u, j% |# z, S5 \8 B q
(2) 充足的各种信封和邮票、信纸,包括给一些重要单位寄信所用的特快专递、同城快递信封等
z, W/ H; b, C( |+ ^(3) 黑色签字笔以及一个笔记本
3 g1 n) A* Y( s6 p# ?: l( o(4) 全套考试用具 1 X, h$ a- @# K/ o0 f2 a4 C
(5) 可靠的手机,并随时保持畅通
* c) V% ?7 @ S6 ^3.2 Email电子邮箱的选择
6 n1 c a6 [' [; g* O- s* S4 ]3.3 已申请公司及职位、网申明细记录 0 m3 `5 A$ t* n* O, A
3.4 合理使用论坛BBS、百度知道对求职的作用 + I0 |. x- A) H: r7 }5 \. f
3.4.1 合理使用论坛BBS
; c5 R& A3 [/ n1 `3.4.2 合理使用百度知道 2 g N# ~/ Z$ F6 O" F3 O @
3.5 求职礼仪
& F- X1 Z! S! S( |$ k h3.5.1 着装礼仪
$ |0 i& d! }6 _( V6 j(1) 女生篇 7 A- m0 m- d. T% z6 _
(2) 男生篇 ! P+ i5 C9 T; M3 F
3.5.2 接听面试通知电话的礼仪 4 A6 h9 j1 g3 t. v
3.6 五月至八月我该做什么? & a6 e- N, l- y! K8 A$ m7 g0 j
3.6.1 完善自身综合能力,勤练英语口语
* }- {9 {6 Q" ^* @$ |9 ^' Y. m3.6.2 积极争取大公司暑期实习机会 0 s, r( P# {9 p* R+ N) Z7 i
3.6.3 收集目标行业公司的相关信息 7 G8 c2 S+ p( f
3.7 求职渠道的获取 + A9 {; s* B: E$ t! f
(1) 标准中英文简历及对应求职信 + B" `2 U0 e+ u7 |$ v% ~' R
(2) 以下证件的原件和复印件、扫描出来的电子版,尤其是扫描的电子版图像是必备的
M2 n% T6 k: O2 p(3) 证件照和生活照 & \' B. q3 M8 l( N, K' S
3.7.1 互联网(Internet) : [; g: A' \! o) j* w3 Q' j
3.7.2 企业现场招聘宣讲会 1 d$ ~: m+ } \! M3 i4 n! K& k
3.7.3 各高校的毕业生专场招聘会
7 x* A; I. N& Q- i! [3.7.4 亲戚、朋友、导师介绍 6 k( V9 g$ n6 k+ i) U9 F7 i
3.7.5 社会大型招聘会 4 R6 Z! |. o2 x! n+ p, A" d# i
3.8 求职系列笑话(3)
3 S7 B# j5 N3 _0 Q# M7 {本 章 参 考 文 献
3 G2 h+ v9 l% |第四章 求职中搜索引擎的使用技巧[ 12 ] 7 I, E3 O" E& X- |5 }
4.1 使用搜索引擎的基本思路 2 m* c7 x8 N9 p1 T7 ]% p: t
4.2 搜索关键词的选择及组合技巧 + s! _5 Z ~1 N
4.3 使用应届生职位全文搜索引擎搜索招聘信息 6 t J5 S! v. a4 j; Z
4.3.1 应届生职位全文搜索引擎特点
\* L, W0 i6 S- g, x( P+ t(1) 信息针对性强
7 a, u5 R% a2 Z2 D% [4 Z( h" m" k! [, `(2) 信息覆盖范围广
5 Y ?4 ^6 _' E9 m# L/ O4.3.2 应届生职位全文搜索特色功能简介 + V5 U8 F! d% }& X2 M2 S% k0 E
(1) 搜索结果多种排序选择 8 o# C) S1 ~2 s
(2) 按专业进行分类搜索 . W8 t9 b) [3 c# `4 E
4.3.3 界面说明
) s9 @% S5 V' ~5 m1 R' ](1) 主界面
5 x- m: Q% y$ \(2) 搜索返回结果界面
) m" v& s, f+ \8 V4.3.4 搜索入门 3 f" f7 p1 Q) v+ `) ]/ z( A
(1) 搜索结果排序、搜索有效时间选择
, F% _% Y |' _. b3 M) h& t(2) 使用多个关键词
) w. \) E. c1 ?3 k" q+ J4.3.5 搜索实例分析 , Q5 O8 W+ L ^4 b8 D
实例一:搜索银行招聘信息 N3 N* F4 P/ Z! `) B
实例二:搜索行政或人力资源类职位 - e' n O [* k
4.3.6 成为应届生职位全文搜索高手
! @+ C2 P9 }* j( J- v3 n5 }(1) 找到某一地区的招聘信息 # W" ]9 ]% J ~$ a! W: ?+ p
(2) 找到某一专业的招聘信息 7 m3 m7 o- ?9 p6 e6 ?
(3) 找到需要某种技能的招聘信息
' c, U' D5 W7 X) m2 ^4.4 使用搜索引擎(Google、百度)搜索目标网站结果
5 g8 ~" {! Z! G8 }8 w& d8 Y实例一:用Google搜索应届生求职网YingJieSheng.COM上关于银行的相关信息
: ^8 ~* s% D3 k+ F* h0 |( k实例二:用百度搜索应届生求职网YingJieSheng.COM上关于KPMG(毕马威华振会计师事务所)的相关信息
1 }1 w9 C0 r7 E9 n, X4.5 使用搜索引擎的博客搜索来搜索笔经及面经 * \2 x( S1 y( l
4.6 使用搜索引擎的视频搜索来搜索笔经及面经视频 / h: M9 {" V5 ?0 e
4.7 使用搜索引擎的地图搜索来搜索公司地址及公交线路 $ S# L b! C \# p( _6 d6 A' r
本 章 参 考 文 献
0 o5 G w% I3 {4 d; u Q第五章 简历与求职信
! h$ {9 W' [7 w5.1 中文简历内容及模板 8 A" q4 ~! P; |: U, P% e
5.2 中文简历制作的六点黄金建议及修改实例 [ 13 ] 3 ~( t8 |) s8 F5 Y* \5 U7 F9 G
5.2.1 Business-like professional
4 J1 I) z* b! v5.2.2 不要一份简历打天下 - T4 P9 V0 r9 ]
5.2.3 充分表达自己的USP(Unique Selling Points)
* n) v7 @9 m. G- f0 H- T" f* s# B5.2.4 裁剪你的简历:PRI 原则
^. S! ]* a' n6 d5 u0 q5.2.5 东边日出西边雨 * B% a1 T) @; G$ ?* a" [& l. x
5.2.6 借力打力
& d8 D* l- C* }) U T; m5.3 英文简历English Resume模板及点评实例 3 Z8 s8 p) X. O0 j& m# l
5.3.1 Skills Resume for a marketing position
& ^- j# `. i8 b2 Y0 R" z8 J# a5.3.2 Chronological Resume for consulting position
2 W! Y' a$ j. X8 D7 O4 T5.3.3 Chronological Resume for summer internship / K/ M1 O* C+ {! v
5.4 英文简历常用词汇对照表 ; @: G$ R8 v* P. b y( ]! ~2 @
5.5 站在用人单位的角度看简历
' k+ N0 E) ?* K0 y6 ~5.6 求职信
* G$ h0 Z* ^ u6 M5.6.1 求职信的内容 + }; C* @+ t6 S& a8 m. m
5.6.2 Cover Letter Suggested Content and Layout . S* r# V8 h- T) k. m
5.7 简历投递建议 ) h8 ~3 `/ b; `# q: ^2 }
5.7.1 投递简历的渠道 3 r/ U# ~* ~: g" x- c
5.7.2 投递简历的信箱
9 ~; C. G6 ^# E3 m/ ~& N5.7.3 邮件的标题
: ^% o# x% b; ]7 e) s4 U+ [5.7.4 申请的职位
! |% Y9 e9 Z O5 M8 u5.7.5 邮件的形式 , [4 @' E9 z4 _8 C0 C V9 g
5.7.6 附件简历
! h) N3 f8 D% H) w+ L5.8 简历制作资源链接
2 ?( R5 N3 Y0 _. a. ~4 y2 T5.9 求职系列笑话(4) ! L" I4 B' Q$ H7 m
本 章 参 考 文 献 , A% Q: i$ C" f2 @
第六章 网申与Open Questions + J1 G! c' ~4 _, c
6.1 网申定义及应对策略 ' R# ?& F) ^' N- d' A' c
6.2 网申Open Questions 1 Z+ j2 L" ?! v# K$ ~. l
6.2.1 Open Question分类
' ^) t: R2 U" _+ h" v6.2.2 Open Question优秀例文模板
: H6 ]4 t( ~) ]) @! w6 h' N1 {6.3 网申过程中易犯的错误 ! r6 P7 y$ _# I* k8 u& p: W8 _
6.4 有关网申的9条建议 5 y' F/ E& Z/ Y
6.5 网申实践
, e1 t8 _1 c. [# r6 i' Y6.6 BP英国石油网申明细(以2008校园招聘为例)
& _+ g& \. r1 ?5 M# A5 O/ Y" {: |6.7 网申中简历的筛选标准
$ |5 C1 M9 B" Q2 P/ q$ F' e6.8 各大公司的网申Open Questions
8 J( r$ |5 P# V( s) e& H3 Y6.8.1 Coca-Cola的Open Questions
5 x0 V$ l# F5 F) F) \6.8.2 HP的 Open Questions
2 F @; d+ l% R: w6.8.3 MARS的Open Questions R ~6 c7 i! U3 R' U. Z( R
6.8.4 ICI的Open Questions
9 L4 _5 X8 A3 n" d, L$ o7 h4 |6.8.5 箭牌的Open Questions
$ I- l# z9 ~/ x' F6.8.6 Adidas的Open Questions 0 y/ u. Y9 c& ?
6.8.7 BP(英国石油)2008校园招聘网申的开放式问题
1 P* |4 v" w# o9 s# r! e! {6.8.8 Danone(达能)的Open Questions $ x8 Z; r) ^& ]8 h
6.8.9 网申欧莱雅的Open Questions
% q6 Z9 q1 T/ X( M; B; g3 |' R6.9 网申及Open Questions更多资源
- a7 N! p9 C# L9 s8 v6.10 求职系列笑话(5) # k' F! v, l X1 {" \3 P1 r5 {
本 章 参 考 文 献 & f1 j* p8 c! Q& P( t7 h! {
第七章 笔 试
1 H# W( h; k1 I& g% i7.1 笔试应聘如何过关 & Z! l8 }5 G0 S9 c' Y! Q
7.1.1 笔试可分为哪几种? 0 w& c- d6 y* X; z) U: }. ^: L: {
7.1.2 笔试要注意哪些方面?
3 G5 U. R4 x& g3 E. k, `1 N6 [- `7.1.3 在笔试前要做哪些准备工作?
; d& W8 c, e' a7.2 SHL笔试题[ 16 ]
# w! b1 h* ]. X+ u: g( Q' a7.2.1 Numerical & Verbal Test
1 @- }+ i+ @. `* S$ Q E7.2.2 应对策略
* h. F% ?( u d/ L% U" P: U& M7.2.3 如何提高考试所需要的素质能力? 9 D% L: J- y0 c
7.2.4 其他需要注意的问题
* e3 u* O( K1 A2 z# l: ~6 d2 g+ ?7.2.5 上场考试 * Y! \ ]. d0 Z" [7 t' O# C0 V
7.2.6 相关链接
( p- S: H- d$ a/ a5 R8 J. i/ G7.3 各行业企业笔试题
8 h' u, o6 s% A" U8 |2 o6 B7.3.1 银行类 7 ^- Q# o. g0 s2 @# j3 b( [1 }
7.3.2 快速消费品类
+ i" Z: T/ t: K- F v1 A7.3.3 四大会计师事务所 6 e+ Q3 T( L: K& \7 |. }( V
7.3.4 电子类 ' X9 k, W0 j2 i2 x- |
7.3.5 机械、电气设备类
% z1 o1 K0 [; y2 Z7.3.6 计算机硬件类
9 U1 n' c% t4 C8 y) J! H7.3.7 传媒类 * S8 `, I+ R; j1 y
7.3.8 行政助理面试的经典测试题 8 s9 \3 u7 |1 D0 ^ a7 C- h
7.3.9 一道难住精英们的应聘题
$ K/ h/ M: K4 `, e7.4 公务员类笔试题(国企笔试常用) - Y. f6 `2 P) \( G4 H; `$ ?& H
7.4.1 言语理解与表达
8 }, L& b' @) F7.4.2 数量关系
0 c! ~3 _( i6 w# }, h7 A4 n7.4.3 判断推理 , | ?/ ]% N6 Y( `9 w4 p
7.4.4 常识判断
/ j$ ^ s& u6 t7.4.5 资料分析
9 @; [- e, j# u5 s* A& E1 p7.4.6 参考答案
' S# Q c0 ~5 E5 H: M2 k7 E9 K. F+ U7.5 更多笔试题资源
. Q2 V- Y( }, J- J& I F本 章 参 考 文 献 7 L: s- o' B9 f; J, z) p
第八章 面 试
" Z, N' p# p6 f- ?2 O5 |) }1 W- ] f. o' t8.1 面试类型及应对策略 0 Q! ~/ a9 ] u) Z
8.1.1 电话面试(Telephone Interview)
- X- N" o) N$ ^ {# Y8.1.2 一对一面试(One-on-one Interview) ( C2 W, j4 G, q6 a- _; J
8.1.3 一对多面试(Committee/Panel Interview)
! V) u0 R. V* L h0 R- T9 c8.1.4 行为面试(Behavioral Interview)
9 |6 f8 \+ ~) T- u7 m/ m8 b8.1.5 案例面试(Case Interview)
9 V! {# W$ j, k; ?3 C(1) 商务案例(Business Cases)[ 17 ]
2 _6 \! a. h1 c$ ?; o$ R9 D(2) 猜测题(Guesstimates)[ 18 ] & g, L. x- v V1 _4 ]% K8 t4 G4 W
(3) 智力题(Brainteasers) % W8 ?& R4 ^* k/ b' E- c% y4 |
8.1.6 压力面试(Stress Interview)
3 d* n1 H. n: m$ f8.1.7 技术面试(Technical Interview) 2 I0 y0 p' i; k: D, I% D% b
8.1.8 小组面试(Group Interview) - C/ |9 o' }( [ f# r
(1) 面试流程 * F0 }# `$ r; n; q
(2) 实战技巧 , ~3 a: K, a0 }& c. R
(3) 群面全方位讨论(推荐)[ 19 ]
7 a6 Y. i7 |. g8.2 面试中常见的37个问题[中英对照] 9 i( o) C$ l' Z! D. e
8.3 应届生面试内容与技巧 0 o9 C; k( a) L* _% B$ w$ i
8.3.1 自我介绍(Self-introduction) 2 Z) @: U1 d/ y7 k' }: P: y ]9 Q
8.3.2 应届生通常会被问到的问题 ( {* j# K1 b' j( l" M- `/ y; q
(1) 考查素质能力的问题
. F: Q# {5 `1 ?1 W+ {' q(2) 有关成就/成绩的问题 / n7 X& u9 k: C/ ]
(3) 如何看待自己的缺点 4 i3 P# C, Q, C; ^2 a! S8 I/ N
(4) 有关职业生涯规划的问题
" U' D& z% s) R- `8.3.3 应届生面试问题应对策略 5 b6 }% I( M9 t
8.4 面试中的英文
/ m( |4 n/ |& W# \8.4.1 面试英文须知 # \( c* t3 @- d& T$ K4 L% S
8.4.2 面试中最常问的英文题目及应答策略 # b6 U) r3 {* }; |6 p
8.4.3 英语自我介绍范文 0 y& U2 F1 ~. V, k6 T
8.5 各大行业面试流程简介
, t/ ?) v1 g, E* f3 q8 r8.6 面试资料相关链接 i: i* x, _8 e& e+ i" ]
8.7 求职系列笑话(6)
. X: d' c) o" L: E) h1 R3 w本 章 参 考 文 献 3 x U3 @# W& u$ n) m" Y
第九章 就业协议书、签约违约、新劳动合同法 2 K# L% o3 l _4 M
9.1 关于就业协议书[ 20 ] # o0 _% S9 a) b, N' A5 g/ X
9.1.1 《高校毕业生就业协议书》有什么作用
$ x+ }: d3 E' B# {. W1 J/ _9.1.2 《高校毕业生就业协议书》与劳动合同的区别 2 S2 l" M4 y5 ^$ q1 V! X
9.1.3 教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法
9 I6 j7 ~6 p2 m9.1.4 《高校毕业生就业协议书》的签订程序
1 [, C; w: q0 n, I1 {+ l( w: g7 G& |9.2 签约时要注意的问题 W3 Y4 @/ i% O6 N) j
9.3 如何保障试用期间的权利
q) m' v9 u' h9.4 关于违约
5 b; a; j4 o8 q9.4.1 违约的后果
, x! u+ S6 d3 q& c8 _9.4.2 关于违约的思考及建议 5 |7 E0 ], ^+ n! |5 C# Q& |
9.4.3 办理违约的手续
. |/ w* {# r! P7 ^9.4.4 毕业生就业FAQ[ 21 ]
8 N2 a& K/ B7 o9.5 签约后该做什么?
+ [5 P) C3 |! k4 n+ |" p9.6 关于新劳动合同法 ; r$ b; c( {3 m: N4 r
9.6.1 新劳动合同法全文
9 ^! P9 p8 B! u. B9.6.2 解读新劳动合同法[ 22 ]
, J3 y3 R0 x/ g' \1 t! V9.7 签约相关链接
) e4 {# s# J8 i( @" E0 F0 x9.8 求职系列笑话(7)
8 T8 C' N8 i$ ?本 章 参 考 文 献
. G9 n+ E2 `+ ?2 \第十章 薪酬待遇
! r/ ?, \" Y7 s" {+ z! V# i10.1 薪酬待遇组成 $ I/ A+ x# ~. j: D
10.2 “五险一金”(北京)[ 26 ] 5 C1 M' E; o; w" D( e# g4 W
10.2.1 “五险一金”的缴费比例
$ q6 d% E3 }8 p10.2.2 五险的享受待遇 % k* A6 K4 P% j4 X
10.2.3 试用期内是否享有保险? ' g) `8 n! T& F" u$ t
10.2.4 相关提示
$ _3 w- [- T2 x8 ~' D: ]# ^5 v10.3 “四金”的算法(上海)
. q2 O9 S. `% }! n' }, j( M* D3 O10.3.1 四金的缴费基数的定义 " h' N5 `: A) `+ d9 |$ o
10.3.2 四金缴费的比例 & B& g+ \1 b& ^- ?9 \! S8 f
10.3.3 非上海生源就业如何缴纳“四金”[ 27 ] # z s, n- l; x V
10.4 个人所得税的计算方法
: c6 q8 r; `, [1 ]10.5 奖金的计算方法 * z! s% _* d" M/ z1 O, q; R
10.6 薪酬待遇资料相关链接 8 L2 S/ }' {2 L2 u) X7 y
本 章 参 考 文 献 # ?% c- n3 T& b4 E# k( b
第十一章 户口及居住证、档案、报到证 8 `5 b4 y9 f( u2 Z5 @# V$ X
11.1 上海户口、居住证政策及申请流程 : T+ Y8 W! c( A( v: M: b+ h
11.1.1 上海户口评分制及历年分数 . N0 A) h' q3 r0 c7 f0 P4 s
11.1.2 2008年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理本市户籍受理办法[ 28 ]
% \& v5 O' V7 j* w1 i( I11.1.3 2008年非上海生源高校毕业生进沪就业评分办法[ 29 ]
( h+ {6 j' X5 W! p$ p11.1.4 2008年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申领人才类《上海市居住证》受理办法[ 30 ] : p0 n, p1 L# D( o6 ~
11.1.5 办理居住证和档案托管流程图(网友经验) 1 U2 d5 e+ q5 e* ^
11.1.6 上海户口及居住证相关链接 / v( ^9 K0 w- m
11.2 北京户口政策及申请流程 - v" j5 l, b S
11.2.1 2008年接收非北京生源毕业生范围和条件 6 [5 Y5 P9 y% D, a. [) n
11.2.2 2008年北京市接收非北京生源本科毕业生紧缺专业目录
+ X9 P& P! M3 T" _11.2.3 2008年海淀区人事局关于做好2008年度非北京生源应届毕业生接收工作的通知
- {5 n% s% X! e" i, Y6 h11.2.4 2008年海淀区接收非北京生源应届毕业生所需材料及要求 + }+ ]# F) ^ Y) E
11.2.5 北京户口及居住证相关链接
9 o$ d0 [9 C8 k+ K' d11.3 深圳户口政策及申请流程
2 u9 P+ u3 w: r' i# {& @) t- x. `11.3.1 个人申办接收院校应届毕业生指南
# I/ U7 D/ S& b l v9 ]11.3.2 深圳市2008年接收非深圳生源本科毕业生主要院校名单 2 `. w6 ^: W$ C, V
11.3.3 深圳市2008年人才引进专业分类目录
1 W& x0 d* \) w$ A$ S5 d11.4 关于档案[ 31 ]
' t; [8 Z, F7 l$ X11.4.1 档案的作用
- `* z$ c; m: t4 t5 j5 ~/ {11.4.2 存档:毕业未就业学生
) D' R: v! Q2 v# N* k$ s11.4.3 存档:已就业学生 ( r) {6 W9 v& m; ?, F; ?4 ]/ |$ y7 `
11.5 关于报到证 3 P$ h2 j" Z9 a/ z+ J3 ]
11.5.1 什么是报到证?
$ D6 z* q- _$ p11.5.2 报到证的作用 x" t X6 N3 O6 H$ ]
11.5.3 报到证相关FAQ(摘自互联网)
5 H9 b& j& ~0 k/ a7 T1 Y* Q) I" i11.6 户口及居住证、档案、报到证相关链接
+ B* E+ O& y2 R: ]- e6 D11.7 求职系列笑话(8) 4 a2 f4 M: r; O: n$ n9 y
本 章 参 考 文 献
9 e3 v! A! ]% c第十二章 小心求职招聘陷阱 ) y$ v# k' z* a% Y- I+ ^
12.1 招聘骗术总览VS防骗支招 [ 31 ] & Q5 e C/ B @9 c- ?
12.1.1 招聘陷阱第一大类:虚假职位信息 1 P3 D. n1 o( D, K7 D7 g, E
12.1.2 招聘陷阱第二大类:通过招聘对应聘者进行压榨
/ S% M2 s1 {1 R: U12.1.3 招聘陷阱第三大类:黑职介作祟 4 J1 |" D3 p% q4 Y$ i* I. ]
12.2 警惕网络求职五大骗术 [ 32 ]
4 N6 p1 O. {2 c/ r12.3 小心传销 N- w2 j0 x! g3 J- y& Y* i( P
12.3.1 传销的定义 ( u) b0 B+ E, r6 r$ [& M$ p: B# I
12.3.2 案例
2 E! c- B9 D( R0 U; T12.4 小心电话联系方式被利用 ' s* w. t4 T9 d- S. b" p: d3 Y$ ^% ?
12.4.1 案例一
$ j0 Y7 Z2 z% y" E2 m) K# m. I0 e; a12.4.2 案例二 [ 33 ] 3 N8 k, a" ~, C! ?
12.5 小心公司骗取劳动成果 [ 34 ]
, `( Y' ~. L" L5 o6 B12.6 就业“陷阱”何其多 [ 35 ] ) i4 v: q) W0 i; m
12.6.1 骗子公司开出优厚条件诱惑求职大学生
" }7 O- K; G+ f5 O8 |* q) R, o12.6.2 借试用期榨取廉价劳动力
; W3 `: Z1 P. D' z" a2 r12.6.3 遭遇就业陷阱五成人选择忍气吞声 * E/ o$ i% v* L# x) y2 h5 ^
12.7 求职招聘陷阱相关链接
" X' x/ k$ l& k+ }0 H1 H! n8 m本 章 参 考 文 献
9 i u: g7 }% [. d+ f5 i9 ~第十三章 公务员之路
6 k. k: }; I: U, E( M B13.1 公务员的定义和种类 " ]: ]4 E9 m% u* H: X
13.1.1 公务员的定义 # C9 m( V, r# d3 d7 n* O
13.1.2 公务员的种类 0 x) R( ?) N; d" @8 b
13.2 公务员职业概述
8 r2 k. {& A2 Q, I/ O13.2.1 公务员机构简介 ! @1 l2 |; N) P
13.2.2 国家公务员和地方公务员的区别
) Q n& ~/ X ~0 M13.2.3 行政单位和事业单位的区别
$ L6 T% N* h& ]4 U i13.3 公务员考试
+ l. t$ i o& R9 z13.3.1 公务员考试分类解读及指南
- ]) B4 p' {3 u* h5 f) Q13.3.2 考试心得 9 ?; Z8 Y: Q# O) U+ o9 s
13.3.3 面试心得
" J5 G( Z$ ~2 \) [& [13.4 国家公务员录用考试的一般流程汇总 [36 ] + n1 N# T1 V2 D
13.4.1 招考、录用第一阶段——报考
: F4 p' a* P2 l' I n8 B! h0 I13.4.2 报考类型与考试题型
9 o5 K" f- C2 J$ @5 g13.4.3 录用成功的关键——如何充分准备面试
' J5 Q3 w P7 n, J5 N13.4.4 录用体检通用标准 (试行)
+ k; B( l! P7 z6 g# i7 b$ `13.4.5 录用考核及程序 $ G8 w& u5 S# _8 b, h; z1 N
13.4.6 报考国家公务员FAQ ! Q5 p$ @" i* h
13.5 2008年公务员考试分数线及招考时间(供参考) ' `: k3 C8 {& Q6 Y8 u4 H9 L
13.5.1 2008年国家公务员考试 + [: z( ~: @$ j8 O4 R5 N" x
13.5.2 2008年上海市公务员考试
+ L1 A9 {# t K; [( a13.5.3 2008年北京市公务员考试 9 ~5 R3 F, N: J: U5 I r
13.5.4 2008年广东省公务员考试
7 X6 i! l! ]9 I. E! m13.6 公务员相关链接 |
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