专家介绍：余世维
) Z- R9 v) D9 _0 g5 m 香港光华管理学院、北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，哈佛大学企业管理博士后，牛津大学国际经济博士后，美国诺瓦大学公共决策博士，曾任美国雅黛公司副总裁、日航副总裁，现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理，美国富顿集团中国总经理。曾服务的客户有日本航空、飞利浦、柯达、联合利华、ABB、三得利、3M、西门子、摩托罗拉、中国电信等国内外著名企业。
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课程目录
/ ^- x) K X# A6 }+ I第一讲:执行力——如何完成任务的学问
& H6 Q& L- o& I4 a# A执行力的衡量标准—— 按质按量完成自己的工作任务。7 f2 j$ ] L& ^7 n( u
一、案 例
3 W) I: i4 i: H4 g8 u4 g# _* c•平安保险董事长 马明哲 •伊利集团董事长 郑俊怀6 V" C2 D/ H# E5 x- o/ }! N
二、分 析: [: \" {2 G! V: W
你如何检查部属的执行力？1 K, S6 `/ Z* w$ u
第二讲:执行力马上执行/ n( @2 {' E1 k; {8 D
执行力的三个核心 ——人员流程、 战略流程、运营流程。 y/ x$ K" I9 c5 }- j8 C5 @9 J
一、 案 例
' a2 n: R: }# W5 o* Z0 ]! Q7 ]•华润集团总裁 宁高宁 •上海申沃执行副总 干频
# {$ \- d s4 |- L4 n& i+ O二、分 析7 P/ a% }- [7 o i0 C
《 致加西亚的信 》一个故事：别问加西亚是谁，只管把信送给他。
/ H; z) K# Q7 i* d. [" s u( I/ s6 @第三讲:执行力的衡量标准——按质按量完成自己的工作任务$ n' q6 c' z# a& N. b4 h
国内企业家在“人员流程”上的缺失
K! W6 a$ v- B- V4 F# I3 r' ]7 V) o——（a）不具备挑选人才的能力! g+ S6 B5 j: t6 W- g1 t9 C+ `
（b）缺乏对人才的信任( f/ y4 \5 F: i4 p+ q4 G
（c）不注重也不开发他们的价值（没有价值，也不拿掉）。
; N# `) e2 b. C8 N& r: f' b7 x一、 案 例4 l: v4 u$ }, L8 Q4 n, d2 `
•上海波特曼丽嘉酒店副总裁 狄高志 •招聘网CEO 刘浩 , q8 _- E' m* _8 D: [
二、分 析 ?& E9 I, J9 |/ A: a0 \ e
你如何挑选有执行力的人？
+ x2 A1 F; B2 r7 T: P有执行力的人的特色
9 \+ l9 F" @; i* s- r•自动、自发 •注意细节 •为人诚信、负责 •善于分析、判断、应变 •乐于学习、求知 •具有创意 •韧性——对工作投入 •人际关系（团队精神）良好 •求胜欲望强烈
+ n/ W1 n/ d, |; `, v第四讲:决策的首要问题不在速度，而在只否可行和是否有方法9 Z$ d1 a5 m6 {/ \: \: j. q9 i
——（a）策略没有充分论证和估计实际执行中的问题与变化) p" l! \- f' j+ I( R9 S3 l
（b）员工等待老板自己发现错误。
# v- y8 q% N- k9 Z% Z: T4 E6 N1 q一、 案 例
' ^' ~$ Q" u7 T# t3 d1 k) @# c•温州民企的特质 •长虹与华为的ERP经验
. g% K8 O B/ [4 z- w二、分 析
# N3 O8 V# n5 ]( @1 _5 R% Z执行力不佳的8个原因
& C/ r4 e: d: o5 N第五讲:我们更需要一个执行型的企业领导人 ─他要打造一个执行力企业文化，还要建构一个执行力团队。
) A0 h7 } k) X3 U0 F一、 案 例2 R2 t7 F9 [/ A' n0 ]/ X- ]! _5 f
•英特尔公司总裁 •大众影视文化广告公司副总 吴佳 •华硕电脑副董事长 童子贤 ) V4 ^$ c5 u; X5 z7 i, \
二、分 析% U0 Q- }9 r3 d$ Y3 a! ^
执行型领导者要做的7件事 # y; b C3 z' w% b
1．了解你的企业和员工 2．坚持以事实为基础 3．树立明确的目标和实现目标的先后顺序 4．跟进 5．对执行者进行奖励 6．提高员工的能力和素质 7．了解你自己 ' n$ q% ~6 s! p: {* R, p
第六讲:执行—— 一步一个脚印) D: q9 I: O' n
补 充 & X4 M" H. M+ |. j, \
“ 科学的程序 ”是执行的保障
1 U7 a; E4 Z9 f) ~: V* o
2 v+ w( z# G- n/ Z2 L
S$ k$ P7 Y' |$ ]
9 ?- [7 i/ j- s$ H6 k0 phttp://tsg.ylsqw.com/book/dlibbooks1/0108a41bed3272b330320/ysw/执行力/01.rm
# N' Y# D# h: G( Whttp://tsg.ylsqw.com/book/dlibbooks1/0108a41bed3272b330320/ysw/执行力/02.rm7 a) }7 B# T3 a0 l9 s
http://tsg.ylsqw.com/book/dlibbooks1/0108a41bed3272b330320/ysw/执行力/03.rm
: I# J4 Y! U/ @http://tsg.ylsqw.com/book/dlibbooks1/0108a41bed3272b330320/ysw/执行力/04.rm
/ G9 `- X6 T( N7 f+ xhttp://tsg.ylsqw.com/book/dlibbooks1/0108a41bed3272b330320/ysw/执行力/05.rm
) |8 j( ~9 h- j1 ]* u" a0 N1 Yhttp://tsg.ylsqw.com/book/dlibbooks1/0108a41bed3272b330320/ysw/执行力/06.rm
% S1 \3 S3 f- W# z) H4 }0 V. k+ W3 B1 C
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检查连接状态...OK by 会员！ 2005-8-15
9 I: E `9 U# E[ Last edited by 会员 on 2005-8-15 at 10:22 ] |
发表于 2005-8-15 09:56:08
发表于 2006-5-13 09:05:39
