[分享]宋新宇《有效管理8大工具》
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专家简介
宋新宇
德国科隆大学经济学博士,著名企业战略专家,国内战略领域代表性人物之一。1991年起在法兰克福、科隆、杜伊斯堡作为德意志银行未来管理者接受其系统培训。1993年起加入欧洲最大的罗兰·贝格国际管理咨询公司,先后在慕尼黑总部和中国工作,历任顾问,高级顾问,项目经理,中国区董事总经理。德国最大的日报《法兰克福报》称:“宋是第一个进入德国大公司管理层的中国人”。曾任广东科龙电器股份有限公司等多家著名公司的战略总监。现任全国工商联经济技术委员会委员,清华大学经济管理学院MBA《战略管理实务》课程客座教授,《中国经营报》、《中国企业家》》、《 销售与市场》等多家媒体顾问、专栏作者,西门子、广东科龙、TCL、一汽大众、拜耳电子、长虹等等多家民营企业长年战略顾问。
◆ 课程提纲:
管理是一个职业,而不是一门艺术。所以可以学习!
像医生、工程师、会计、律师一样,管理也要有专业标准。
不应该问“谁是完美的管理者?”,正确的问题是“什么是有效的管理者?”
管理的基本问题是:“如何让普通人发挥不寻常的效率”,“而不是如何找到天才?”
有效管理者的共同之处:系统地使用一些工具,像工匠一样专业。
有效管理者应遵循的 7 个为人处世原则
导向: 唯有结果才有意义。
服从整体: 管理者应眼观全局,着眼于整体,并让下属了解整体。
集中精力: 有效的管理者首先做最重要的事情,不做第二重要的事情。
利用强处: 利用员工现存的“优点”,而不是克服“缺点”。
建立信任: 信任比激励机制/企业文化/管理风格都更重要。
正面思维: 问自己 Why not (为何不) ? 不要说 Yes, but (嗯,可是)。
充分授权: 职位越高,越需要授权。你总是有更重要的事情可做
有效管理者必须完成的 5 个任务
制定少但远大的目标 :局面越是困难,就越需要短期目标。
组织有效实施 :差劲组织征兆 : 管理层等级增多;不断谈论跨领域的工作。
合理决策 :澄清不同的意见是好决策的前提。管理者的一个根本任务是决策。
有效监控 :控制是必需的,但必须尽量减少控制。控制的六个步骤。
培育人才: 不要滥用表扬,不要确定接班人。平等对待下属而非上下级关系。
有效管理者必须掌握的8大工具
ABC分析与系统的舍弃: 管理者应该首先学会“我们不应当做什么?”
目标管理: 没有目标就没有管理,依据6步模式和员工约定正确目标!
高效会议: 80%的经理承认 : 60%的时间在开会,60%的会议没有效率和效益!
报告系统: 阅读一分钟获得的信息比倾听一分钟多。
岗位设置: 岗位必须大些;让员工集中精力做好一件事;挑选人必须用其所长;岗位必须为普通人而设。
业绩评估: 医生关注病情,管理者关注优点。评估没有统一标准和模式!
预算体系: 预算不仅是财务部门的工作,而是每一个管理者的工作。预算是创造性地运用关键资源,尤其是人力资源的最佳工具。
个人工作方式: Don? work harder, work smarter (巧干胜苦干) ! 终于通过了审核了!自已先顶一下!谢谢支持! 内容非常精彩,谢谢 怎么不能下呀
太好了,
太好了, 早有所闻,只是一直无缘得到,今日相逢,实在感谢楼主了。 怎么不能下呀 能下!不能下的朋友检查一下下载地址是不是复制完全 !20/12/2005 14:28:40 开始连接原始url....
20/12/2005 14:28:40 开始查询候选资源....
20/12/2005 14:28:41 连接 888888.net.cn:80
20/12/2005 14:28:42 查询资源成功,有3个资源
20/12/2005 14:28:42 开始下载数据
20/12/2005 14:28:42 正在创建文件...
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20/12/2005 14:28:53 文件创建完毕
20/12/2005 14:28:53 取得文件大小:165999366
20/12/2005 14:28:53 开始读取数据...
20/12/2005 14:29:05 用户取消下载 谢谢!!!!!!!!!!!! 我已经进行联接了,不知可不可下。 支持美河 感谢楼主分享!~
下载学习一下。 谢谢了,不错 very good.Thanks!
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